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在工厂上班受伤了,怎么申请赔偿?

员工在公司上班工程中突发疾病,要想申请公司赔偿,首先第一步是要做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 

员工在公司上班过程中突发疾病,应该如何申请赔偿?

工作中“工伤”相关情形的认定:

1、工作原因
是否履行工作职责,是否受用人单位指派,是否与工作职责有关,是否基于用人单位的正当利益等因素。
2、工作时间
是否属于因工作所需的时间。

3、工作场所
是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。