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抚恤金如何进行分割?

抚恤金是指参加了社会保险的自然人亡故后,其遗属可以享有的基本保障金。《社会保险法》第17条规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。另外,《工伤保险条例》第39条规定:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。鉴于此笔钱款是由自然人的离世而产生,故部分继承人会对抚恤金是否属于遗产且是否应当分割出现争议。

抚恤金不属于自然人死亡时遗留的个人合法财产,其性质不是遗产,但不同法院对其分割的具体方式在实践中存在差别。大部分法院会将抚恤金比照遗产分配的原则分配给相应的继承人。该观点在司法案例中并不鲜见。同时,有个别法院认为,特定种类的抚恤金不应进行分割,而应归属于被继承人生前供养的亲属。

抚恤金

在类似问题的解答中,北京市高级人民法院(以下简称北京高院)的法官认为,抚恤金可以参照继承法中的遗产处理原则予以合理分割,并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。而2015年北京高院的法官在回答群众问题时认为,抚恤金是被供养人在供养人死亡后依法取得的生活保障金,因此,抚恤金不属于个人遗产。

有关抚恤金的案例显示,抚恤金不仅有一次性发放的情形,而且还有分期或按月发放的情形,其名称也不完全一致。如果公民因疾病或其他个人原因死亡,单位通常向其遗属发放一次性抚恤金,该类抚恤金通常会比照遗产在继承人中进行分割。而如果由于工作原因导致公民死亡、其单位发放抚恤金的,该抚恤金往往不会一次性发放,且可能专属于被继承人的被扶养人,且不进行分割。此类抚恤金被我国《工伤保险条例》称为供养亲属抚恤金,其发放针对被扶养人,如果被扶养人不再需要扶养,该抚恤金会停止发放。有鉴于此,遇到一次性发放抚恤金的情况,继承人可以主张对抚恤金进行分割。