首先需要明确的是，微信发工资是不合法的。但是工资总是微信转账，涉嫌偷税漏税吗？答案是不一定。 用人单位以微信发放工资要看在帐簿上多列支出或者不列、少列收入的才属于偷税漏税行为，算不算不是看工资发放的形式，而是企业是否有实际缴税。工资原则上应该通过银行账户发放，如果是通过微信发工资，企业只要有实际缴税则不存在逃税的情况。
但是，微信转账存在漏缴企业所得税的现象，被稽查风险大。
微信转账收取货款，还会导致企业未及时申报此部分收入，从而漏缴企业所得税；且微信转账的收入无法在对公账户收入中体现，税务机关可能会认定企业故意隐瞒收入、少报收入，从而重点稽查。
【法律法规】
《中华人民共和国刑法》第二百零一条偷税罪规定：
“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；
偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。
