【相关案例】
张某八个月前到一家工厂上班，工厂与她约定:每月休息四天月工资2800元，每月的月底发工资。三个月后，工厂以亏损为由停发工资承诺年底付清工资。张某因生活所迫多次向工厂催讨工资未果，现张某想通过法律途径起诉工厂要回工资，但是自己不知道如何做，想聘请律师又没有钱，这种情况下张某该怎么办?
【律师解答】
我国《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂拖欠张某的工资，张某如起诉工厂，只要符合按案件受理地所在的省、自治区、直辖市人民政府关于公民经济困难的标准，根据《法律援助条例》第十条和第十四条公民对请求支付劳动报酬的需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请的规定，张某会获得法律咨询、代理等无偿法律服务。
【相关法律规定】
法律在制定的过程中都会严格规定保护劳动者权益的相关法条，劳动者权益受到伤害的情况下，可以申请法律援助。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。
