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申请劳动仲裁没有说法怎么办

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我半年前进入一家轴承公司打工,签了2年劳动合同,由于经常被安排加班,而且也没能享受社保,所以只上了6个月班就辞职了。因辞职时没有得到任何补偿,我就向轴承公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,但递交仲裁申请都过半个月了,还一直没有回音。请问,遇到这种情况该咋办?

法律解答

根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者辞职的,用人单位应当支付经济补偿,双方因此发生的争议,属于劳动仲裁机构受案范围,所以,你有权申请劳动仲裁。按照规定,仲裁委接收申请人的申请书时,应当出具书面的收件回执或证明书,并应载明相关事项。

申请劳动仲裁没有说法怎么办

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

据此,如果你所述情况属实,该仲裁委肯定违法,在这种情况下,你可去问明原因,并索要相关证明如《不予受理通知书》等,然后持该通知书及收件回执等材料到法院起诉,请求裁决。当然,一直没有给回音也许存在其他事由。

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十二条规定:劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接起诉的,法院应予受理,但存在下列事由的除外:(一)移送管辖的;(二)正在送达或送达延误的;(三)等待另案诉讼结果、评残结论的;(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此,如果本案存在上述情形之一,你就无权到法院起诉,只有等待仲裁委的处理。