01 什么是辞职申请书
辞职申请书是劳动者将自己想解除劳动合同的想法提前向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面申请。
辞职申请书往往包括两种情形：一种情形是“分手”，表达解除劳动合同的意愿，离开公司；另一种情形是“不分手”，单纯地辞去职务（董事长、总经理、部门负责人等职务），并非解除劳动合同关系，劳动关系依然存在。
辞职申请书中常包括“特此申请”“望批准”“请领导批准”“申请辞职”“特此报告”等含有请求色彩的文字。
对于这种辞职申请书，用人单位可以批准，也可以不批准。如果不批准，双方就继续履行原来的劳动合同。也就是说，只要用人单位不同意，劳动者就还要在原职务、原岗位工作。
02 什么是辞职通知书
辞职通知书是劳动者将自己想解除劳动合同的意愿通知用人单位，而无需征得用人单位同意即可解除劳动合同的书面通知。
辞职通知书其实就是劳动者的单方解除劳动合同通知书。这个可以在《劳动合同法》中找到依据：一条是劳动者根据《劳动合同法》第37条规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同以及在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同；另一条是劳动者根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同并可要求经济补偿。两者生效的时间有差异，前者是书面通知到达后30日和3日期满后解除，后者是到达后立即解除生效。
03 辞职申请书与辞职通知书的区别
两者的最大区别是：辞职申请书需要用人单位同意后劳动者才可以达到目的，辞职通知书则不需要用人单位同意即可解除劳动合同。
