找工作，本是企业招人、求职者务工的双向奔赴，劳务纠纷也大多是欠薪、待遇不符、工伤争议等正常问题。但近段时间，长三角劳务市场出现了一批极其反常的“求职者”：他们不挑岗位、不问薪资、不谈工期，入职前百般随和，可一旦顺利进厂入职，立刻变脸挑刺、刻意找茬，反手就向劳务中介索要误工费、车费、住宿费等各类赔偿。

这种在劳务圈内被称作“炸厂”的操作，看似是普通的劳资纠纷、求职者维权，实则是有组织、有预谋、跨区域流窜作案的新型敲诈勒索犯罪。近日，浙江某地警方成功打掉一个专门实施“劳务碰瓷”的犯罪团伙，抓获21名嫌疑人，涉案非法获利超30万元。

近半年以来，浙江某地警方在日常警务研判中发现一个异常现象：当地涉劳务纠纷的警情大幅上涨，而且所有案件的作案模式、纠纷说辞、闹事手段高度雷同，完全不是偶然发生的普通劳资矛盾。

警方走访辖区内多家劳务中介、调取大量调解协议和收款凭证后发现，频繁上门索赔的这批“务工人员”，很多身份信息高度重合，基本都是同一伙人在反复流窜作案。顺着线索深挖，警方最终锁定了一个以黄某某、张某为首，专门假借求职名义实施敲诈牟利的犯罪团伙。

经查，该团伙成员多为同乡、亲属关系，内部关系紧密、分工默契。他们以“不用干活、轻松赚快钱”为噱头，不断纠集闲散人员抱团作案，作案目标精准锁定各类劳动密集型企业。团伙成员统一通过线下劳务中介、网络招聘平台投递简历、假意应聘，全程不挑剔薪资、岗位和住宿，只为顺利入职。

一旦成功入职进厂，团伙成员就会统一开启“挑刺模式”，编造各类虚假、夸大的理由发难。最常见的借口就是厂区环境差、生产有扬尘损伤肺部、宿舍住宿条件恶劣无法居住等，以此为由拒绝务工，同时强硬要求劳务中介赔付当日误工费、往返车费。

如果中介拒绝无理赔偿要求，这伙人并不会就此作罢，而是采用聚众围堵门店、长期纠缠滋扰、批量恶意投诉举报等“软暴力”手段持续施压。多数劳务中介为了避免门店经营受阻、口碑受损、业务停滞，只能选择破财消灾、赔钱了事。

据了解，该团伙单次索赔金额因人而异，常规情况下每人赔付三四百元，若中介持续拒绝，他们就会层层加码，将住宿费、餐饮费等各类费用全部强加给中介，单人最高索赔金额可达上千元。该团伙长期在宁波、杭州、温州、嘉兴等长三角多地流窜作案，反复实施“劳务碰瓷”，累计非法获利超30万元。

某地警方精准研判、全域布控，在省内外多地同步开展抓捕行动，成功抓获该团伙21名犯罪嫌疑人，彻底摧毁这一流窜作案的“劳务碰瓷”犯罪链条，完整固定了团伙作案轨迹、聊天记录、收款凭证、调解协议、闹事视频等全套证据。

目前，该团伙所有涉案人员均因涉嫌敲诈勒索罪被依法立案侦查，后续将移交检察机关审查起诉、人民法院依法审判。

很多人都会有疑问：如果中介确实存在招工信息夸大、住宿条件差、工作环境不佳的问题，求职者索要赔偿，为什么会构成敲诈勒索罪？核心关键就在于主观目的和行为方式不同，合法维权和恶意碰瓷有着本质区别，律师结合本案为大家详细拆解。

首先，本案团伙行为完全符合敲诈勒索罪的全部构成要件。从主观目的来看，正常求职者维权，是真心想要务工，因用工方存在真实违约、侵权问题，为弥补自身实际损失主张合理赔偿；而该团伙从一开始就没有任何务工意愿，求职、入职全程都是虚假伪装，唯一目的就是借机找茬、非法占有他人财物，属于典型的“以非法占有为目的”。

从作案手段来看，该团伙并未通过劳动仲裁、行政投诉、司法诉讼等合法正规渠道维权，而是通过聚众闹事、持续纠缠、恶意举报等软暴力手段施压。根据相关司法解释，此类滋扰、造势、胁迫的软暴力行为，已经属于敲诈勒索的法定胁迫、要挟手段，完全超出合法维权的边界。

从最终结果来看，各劳务中介并非自愿支付赔偿款，而是在团伙的持续骚扰、闹事施压下，出于避免经营受损、减少纠纷麻烦的心理压力，被迫赔钱妥协，完全符合敲诈勒索罪“被害人因胁迫交出财物”的核心特征。

正规的劳务维权，求职者初衷是踏实务工，索赔依据是用工方真实存在的违规、违约、侵权行为，维权方式合法合规，索赔金额和自身实际损失相匹配，合理且适度。而劳务碰瓷完全相反，行为人初衷就是假意入职、刻意牟利，通过故意挑刺、夸大问题、编造损失制造矛盾，依靠闹事施压的非法手段漫天要价，索赔金额没有任何合理依据，纯粹是借机敛财。

对于劳务中介和用工企业，遇到此类组团找茬、入职即索赔的人员，切勿一味息事宁人、私下赔钱，否则只会助长不法分子的嚣张气焰，导致反复被碰瓷。一定要第一时间留存聊天记录、招工凭证、现场视频、录音等证据，及时报警维权。同时日常招工要如实标注薪资、岗位、住宿、工作环境等信息，不夸大、不虚假宣传，从源头杜绝碰瓷借口。

对于广大普通求职者，依法维权是法律赋予的权利，但绝对不能滥用维权名义触碰法律红线。遇到用工纠纷，一定要通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院诉讼等正规渠道解决，切勿被“快钱”诱惑，跟风参与劳务碰瓷，哪怕只是陪同造势、辅助闹事，也会被认定为共同犯罪，留下终身刑事案底。对于社会闲散人员，所谓“不干活、高回报”的打工捷径全是犯罪陷阱。抱团劳务碰瓷、职业恶意索赔，只要达到立案金额或作案次数标准，就会被依法刑事立案，不存在“小事化了”的情况，最终只会得不偿失、身陷囹圄。

【相关案例】

近年来，全国多地频繁出现各类“劳务碰瓷”“职场碰瓷”刑事案件，所有涉案人员均被依法追责，无一例外。

宁夏曾查处一起27人大型劳务碰瓷团伙案，团伙长期跨省流窜，在各大工地、煤矿假意务工，随后以信访、上访、闹事为要挟，向用工企业强行索要赔偿，两年内累计作案19起，涉案金额高达214万元。最终法院以敲诈勒索罪对全部27名被告人定罪判刑，最高刑期15年，所有违法所得全额追缴。

成都曾审理个人职业劳动碰瓷案件，一名男子在三年内频繁入职离职，先后入驻13家企业，最短入职仅十天，刻意制造用工纠纷，反复通过仲裁、诉讼索要高额赔偿金。法院审理后认定其违背诚实信用原则，属于恶意滥用维权权利、借机牟利，依法全部驳回其不合理索赔诉求，明确否定了职业碰瓷行为的合法性。

江苏也曾打掉一个37人工地劳务碰瓷团伙，团伙成员扎堆入职工地，随即集体停工闹事，以阻挠施工、恶意投诉为要挟，强行索要退场费、补偿款，累计串并案件112起。最终全体涉案人员均以敲诈勒索罪被提起公诉，即便多名人员主动认罪退赃，获得从轻处罚，仍全部留下刑事案底。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》

第二百七十四条【敲诈勒索罪】 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

最高人民法院、最高人民检察院《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕10号）

第一条 敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

第二条 敲诈勒索公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照本解释第一条规定标准的百分之五十确定：（一）曾因敲诈勒索受过刑事处罚的；（二）一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；（三）对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的；（四）以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的；（五）以黑恶势力名义敲诈勒索的；（六）利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的；（七）造成其他严重后果的。

第三条 二年内敲诈勒索三次以上的，应当认定为刑法第二百七十四条规定的“多次敲诈勒索”。

第四条 敲诈勒索公私财物，具有本解释第二条第三项至第七项规定的情形之一，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之八十的，可以分别认定为刑法第二百七十四条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。