校园里起外号、打闹，是很多家长眼里的“小事”，但小事也可能触发严重的身体损害，尤其是本身存在基础疾病的未成年人。很多人固有认知：谁动手谁全责，或者孩子在学校出事学校就要全赔。

近年来，“职业骗薪”案件呈现产业化、团伙化、套路化的发展态势，被害主体集中于风控薄弱、求贤若渴的中小微民营企业。行为人瞄准销售、外勤拓展类岗位的管理特点，通过伪造履历、虚构客户资源、包装精英人设入职，再以出差、商务招待、项目推进为名申领备用金、报销款项，全程无真实履职意图，骗取企业钱款用于个人挥霍。

在工伤认定实务里，《工伤保险条例》第十五条的“48小时视同工伤条款”一直是争议最大的难点。很多人社部门在处理案件时，习惯套用“工作岗位发病后必须径直送医”的标准，只要员工没有立刻去医院，后续途中死亡就直接不予认定。

很多当事人在面对房产的征收补偿和危房补助时，总是分不清状况。危房不等同于一定有拆迁补偿，先分清是征收拆迁拆除、农村危房改造补助、政府强制排险拆除三种完全不同情形，结果天差地别。