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案例评析:员工出差期间钓鱼溺亡,能否认定为工伤?
【案例要旨】法院经审理认为,《广东省工伤保险条例》第九条第五项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第二款规定:“职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。”
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京尹普法:以租代迁交付拍卖房产的适用
【执行要旨】金钱债权执行中,执行标的房产系被执行人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋,可以参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金,用于保障被执行人及所扶养家属的基本居住权。被执行人或所扶养家属与买受人达成租赁协议承租涉案房产的,则无需进行搬迁,自租赁协议生效时完成房产交接。
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案例评析:登记结婚后未共同生活,离婚时“三金”该退吗?
婚姻的核心是感情,是基于爱与责任的庄严承诺,不应被过高的物质要求所裹挟。男女双方在婚恋过程中,应更加注重彼此的人品、情感契合度与价值观认同,摒弃功利化婚恋观念,让婚姻回归“爱与责任”的本质,共同培育文明、健康、向上的婚恋新风尚。
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案例评析:劳动报酬约定出错 工资标准该如何确定
合同中数额为手写错误的可能性较大,属于无效。朱某按照劳动合同中手写错误的内容主张补发工资、支付经济补偿,缺乏事实和法律依据。
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