案例要旨：法院经审理认为，结合抚恤金性质与实际情况，被告陈某与逝者张某虽系再婚，但已共同生活17年，日常生活中的主要陪伴、照顾人员为被告陈某，在抚恤金分配中可酌情多分。最终，判决抚恤金的分配数额分别为原告每人5000元，被告陈某28812元，因丧葬事宜由原告操办，丧葬费5000元归原告所有。判决生效后，双方均服判息诉，并已主动履行完毕。

随着我国经济社会的快速发展，就业问题一直是社会关注的焦点。全国政协委员提出的修订《中华人民共和国就业促进法》的建议，旨在进一步完善我国的就业法律体系，保护劳动者的合法权益，特别是针对“学历歧视”问题提出明确的法律规制。站在律师的角度，本文将对这一建议进行法律评析，探讨其必要性、可行性以及可能面临的挑战。

本案争议在于第三人所受的伤害是否属于工伤范畴？本院认为第三人在上班时冲泡奶粉的行为并未超出工作中满足正常生理需要的范畴，可以视为在工作时间、工作场所内受到伤害的情形。被告依据调查的事实作出被诉工伤决定并无不当。

在移动支付日益普及的当下，手机NFC功能为我们带来了诸多便利，如移动支付、刷公交卡、电子门禁等。然而，近期网络上出现了一些声称“手机NFC碰一下钱就没了”的隔空盗刷短视频，引发了公众的广泛关注和担忧。那么，这种隔空盗刷究竟是真是假呢？