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京尹普法:上班期间冲泡奶粉烫伤,能否认定为工伤?
本案争议在于第三人所受的伤害是否属于工伤范畴?本院认为第三人在上班时冲泡奶粉的行为并未超出工作中满足正常生理需要的范畴,可以视为在工作时间、工作场所内受到伤害的情形。被告依据调查的事实作出被诉工伤决定并无不当。
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案例评析:《借条》中仅有保证人签名,保证人承担什么样的责任?
案例要旨:法院审理认为,合法的借贷关系受法律保护。原告黄某某主张被告何某归还借款48000元,有其提供的款项发放凭证、《借条》以及微信催收记录予以佐证。约定的借款期限届满后,被告何某至今未予清偿的行为已经构成违约,依法应承担相应的民事违约责任。
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案例评析:产假工资高于生育津贴,如何补发工资差额?法院判了!
案例要旨:法院经审理认为,本案的争议焦点在于:秦某产假期间的劳动报酬如何支付,数额如何认定;某公司是否应向秦某支付经济补偿金?如应支付,数额如何认定。
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案例评析:新生儿姓名无法协商确定不是办理出生医学证明的阻却要件
案例要旨:为新生儿命名是其监护人的义务,不得随意抛弃和滥用。当新生儿父母无法就新生儿姓名形成一致意见时,需要考虑新生儿的成长条件、受抚养及教育情况,以“最有利于被监护人”的原则,综合选择确定为新生儿命名的主体。
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