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【人民法院案例库】劳动者在用人单位等级考核中居于未位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件!
裁判要旨:劳动者在用人单位等级考核中居于未位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。
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法治热点:这一起校园霸凌事件中,2名被刑事拘留,6名被行政拘留,因何区别对待?
近日,广西隆*一男生的遭遇引发了广泛关注。据报道,该男生在同学泼热水后全身多处烫伤,引起了公众的愤怒和关切。事情发生在5月21日,据知情人士透露,受伤学生之前曾遭受同学殴打,5月7日因为不愿意给几名同学洗衣服而被同学泼热水烫伤。目前,学校已垫付被烫伤学生的医药费,而相关部门也正在对此事进行调查处理。
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楼上房屋漏水致楼下墙壁受损,责任如何认定?
案例要旨:法院经审理认为,根据鉴定意见,罗某家卫生间墙面及地面防水整体失效及卫生间淋浴房水龙头持续漏水与李某家卧室、卫生间受损具有因果关系,故罗某应对李某所受损失承担赔偿责任,李某为鉴定所支出的鉴定费用亦应由罗某承担。
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法治热点:“未成年”不是免罪金牌,5名未成年人因强制侮辱罪被全部判刑。
对于未成年人围殴、侮辱同龄少女的行为,赔钱谅解并不能够轻易地被当作免罪金牌。近日,海南省万宁市人民法院审理了一件强制侮辱案,依法对5名未成年被告人进行了判刑。
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