律师说法：本案系马某辞职争议，该争议属人事争议。2017年1月马某与学院签订的《学院教师报考在职攻读博士学位协议书》，马某作为完全民事行为能力人，应当清楚违约所要承担的责任，对是否签订该协议具有选择权，其签订协议表明其自愿按照协议约定的违约责任计算标准承担违约责任，该协议合法有效，马某取得博士学位后未履行服务满8年的约定提出辞职，导致学院的合同目的无法实现，构成违约，应按协议约定承担相应的违约责任

律师说法：经济补偿金是劳动合同解除或者终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

京尹律师提醒：当我们合法权益在受到损失时，第一时间收集相关证据，及时咨询专业律师，采取法律程序，维护自己的合法权益。

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