【案例要旨】单方无偿解除劳动合同是对劳动者最严重的惩戒措施。用人单位若以劳动者严重违纪为由行使单方解除权，应当符合比例原则——即劳动者的行为具有一定的严重性，达到了足以解除劳动合同的程度。本案明确指出，面对公司人员调整、同事离职带来的“工作量骤增”，员工有权基于真实的工作饱和状态说“不”，用人单位不得简单地以“拒绝工作安排”为由开除行使正当权利的劳动者。

社会的进步，时代的发展，各种新型犯罪也成为了数字化时代里较为普遍的现象。人脸信息作为重要的生物识别信息，已经广泛应用于各类生活和工作场景，给人们的生活带来了很大的便利。然而，这也引发了非法买卖人脸信息的乱象，对个人权益和社会秩序构成了严重威胁。

近年来，全国公安机关始终坚持依法严厉打击各类突出经济犯罪，特别是对群众反应强烈、社会普遍关注的合同诈骗等犯罪持续加大打击力度，全力保障群众和企业的合法权益，助力营造公平有序的法治化营商环境。7月9日，公安部公布5起合同诈骗犯罪典型案例。

2025年7月，甘肃天水某区某幼儿园233名幼儿血铅异常事件，如同一记重锤敲击着社会神经。
当三色红枣发糕与玉米卷肠包中检出超标2000余倍的铅含量，当彩色颜料被稀释进孩童餐食，这场本可避免的悲剧揭示出学前教育领域触目惊心的安全黑洞。